Técnica de retrospectiva: “El llamado de la fuerza.”

Ha pasado un largo tiempo desde que decidí crear un lugar para poder plasmar todas esas ideas, experiencias, aciertos y fallos que me iba encontrando en la difícil senda Jedi del agilismo.

Por aquel entonces tenía la mente tan abarrotada de ideas que me dispuse a poner toda idea que tuviese para escribir en un tablero de Trello. De a poco el tablero se fue llenando de diversas y cromáticas ideas de todo tipo, hasta el inevitable punto de estar abarrotado de ideas jamás realizadas, por lo cual me dispuse a priorizar algunas de ellas y darme a la tarea de comenzar a escribir un poco y ya que por estos días viene en auge la pasión por Star Wars, y sin ánimo de escribir de más decidí pulir una técnica de retrospectiva que ha sido tomada de distintas fuentes tomando un poco de aquí y de allá a la cual he titulado “El llamado de la fuerza”…

Materiales:

  • Post-its
  • Marcadores
  • Un tablero en blanco
  • Sentir la fuerza

Antes de comenzar la sesión escribe algunas frases representativas de las películas de star wars en distintos puntos del tablero, para asegurarte de que se puedan poner post-its alrededor de las frases.

Si quieres darle un poco de motivación a la dinámica, seria ideal tener la canción principal de la película (aquí la dejo https://www.youtube.com/watch?v=HcZ9kQ1h-ZY) mientras las personas entran al cuarto y te ven con una túnica de obi-wan (claro todo esto si son tan frikis como yo)

Dinámica de Apertura:

Para la dinámica de apertura todos deben tomar un post-it y un marcador luego se les pide que piensen en Luke Skywalwer y Obi-Wan, para que escriban el nombre de un compañero que se asemeje a cada personaje

Luke Skywalker: persona  del equipo, quien le trae equilibrio a la fuerza.

Obi-Wan: quien más se esfuerza por transmitir conocimiento y ayudar al crecimiento de los demás, un maestro.

De manera secreta votar por esas dos personas y al final entregar un regalo a ambos (algo representativo como chocolates o una figura de Star Wars jeje)

Recolección de datos:

Una vez terminada la dinámica de apertura todos deben tomarse de 5 a 10 minutos para leer las frases en el tablero y escribir en post-its situaciones durante el sprint que hagan analogía a la frase, algunos ejemplos pueden ser:

  • Obi-Wan: “Esa no es la luna, es una estación espacial.” Han: “Es demasiado grande para ser una estación espacial.” Luke: “Tengo un mal presentimiento sobre esto.”
  • “El miedo es el camino hacia el Lado Oscuro, el miedo lleva a la ira, la ira lleva al odio, el odio lleva al sufrimiento. Veo mucho miedo en ti” -Yoda a Anakin en el Consejo Jedi
  • “Es una trampa”  Almirante Ackbar
  • “La capacidad de hablar no te hace inteligente” -Qui-Gon Jinn a Jar Jar Binks
  • “Sólo un Sith es tan extremista” -Obi-Wan a Anakin en el preludio de la pelea final
  • “Ahórrese los cumplidos. Estoy aquí para ponerle presión: El emperador está molesto por su aparente falta de progreso.” -Darth Vader
  • “Déjale ganar, no conviene molestar a un wookiee” –Han Solo

Dinámica de análisis:

Luego de tener todos los post-its con las distintas frases el facilitador las va leyendo en voz alta y  escribimos en un pizarrón esas cosas que nos llevan a traerle equilibrio  la fuerza y aquellas estrellas de la muerte que amenazan con llevarnos al lado oscuro, para intentar encontrar equilibrio en la interminable búsqueda de la mejora continua.

Nota: Como experiencia personal siempre es grato recordar que la retrospectiva es el espacio en el cual estamos en busca de la mejora continua y es importante innovar cada vez y buscar espacios llenos de creatividad para resaltar los aciertos que tenemos y mejorar aquellas cosas en las que fallamos, siempre tener presente inspeccionar y adaptar nuestro eterno camino de aprendizaje…

…Y que la fuerza los acompañe!

 

 

Otro blog de agilismo mas

Hace un buen tiempo que me vienen rondando preocupaciones de menos a más, convergiendo en diversos temas ágiles que me llevan de una manera u otra  a retrospectivas y altos en el camino para replantear muchas ideas que en principio daba por ciertas o irrelevantes como para tomar acciones sobre ellas, y es que entre más tiempo me pongo en el papel de orquestador como scrum master, encuentro diversos temas que me quitan el sueño y de una u otra manera afectan a las personas y por ende a los diversos proyectos, ya sea por ausencia de muchos elementos o mal entendimiento de otros.

Es bien sabido tanto en la comunidad como en la industria, que a pesar de que la agilidad lleva muchos años tomando cada vez más fuerza (Y últimamente más allá de la industria del software), aun somos una minoría y estamos en proceso de auto descubrimiento tanto en cuales son las mejores prácticas y cómo llevarlas a cabo como en la filosofía misma de lo que representa la agilidad.

Si bien es cierto existe gran cantidad de información y libros por montones en todos los ámbitos del desarrollo de software ágil,  y como alguna vez escuche decir a alguno de esos senseis ágiles decir (a su manera) “ puedes aprender todo scrum en 15 minutos, pero podrías tardar toda la vida en aplicarlo y estar feliz del resultado”

Yo por mi parte sin duda alguna me he devorado cuanto libro pasa por mi camino,  he intentado aprender de la comunidad (la cual me parece la mejor manera de aprender la filosofía ágil) y he tenido la fortuna de conocer grandes Senseis como Pablo Tortorella, Yamit Cardenas, Andres Herrera, Luis Mulato, Alvaro Triana, entre muchos otros más que me han dado lecciones muy importantes (muchas de ellas en conversaciones casuales con una cerveza en la mano, que para mi son las más valiosas ) y sin embargo en ese proceso de aprendizaje continuo aun no encuentro respuesta a muchos de los interrogantes y preocupaciones como ya lo mencione, algunas porque aun para muchos de aquellos senseis mencionados aun son terreno de experimentación o por que simplemente la experiencia se gana con las heridas de guerra.
Por todo esto casi como una epifanía he llegado a sentir la necesidad de combinar dos de mis grandes pasiones, al escribir una serie de post donde pueda  expresar todo aquello que he experimentado en ese proceso de descubrimiento interminable y de aquellas cosas que aún son terreno inexplorado para mi y que me quitan el sueño, esperando siempre obtener feedback y brindar un punto de vista para aquellos que quieran abordar la agilidad más allá de lo que está en los libros de texto.